Teamkonflikt-Kompass
Wie konstruktiv geht unser Team mit Spannungen um?
Führungskräfte reflektieren damit Warnsignale wie unausgesprochene Spannungen, persönliche Abwertungen, Lagerbildung, unklare Verantwortlichkeiten und mangelnde Lösungsbereitschaft.
Die Auswertung liefert konkrete Handlungsideen und einen individuellen 14-Tage-Klärungsplan. Der Check dient der Orientierung, nicht der Diagnose eines Teamkonflikts.
Erstgespräch
Je früher die Klärung, desto kleiner der Schaden.
Schildern Sie Ihre Situation in einem vertraulichen Erstgespräch – innerhalb von 48 Stunden, kostenfrei und unverbindlich.
Hannah StoverinkGründerin, Trainerin, Coach, Mediatorin
☎ +49 172 6579871✉ h.stoverink@akademiezielwaerts.deBurgstraße 21 · 50354 Hürth bei KölnTelefonisch Mo–Fr 9–19 Uhr
