Mediation - wenn Reden wieder verbindet
Konflikte im Unternehmen binden Energie, belasten die Zusammenarbeit und wirken sich direkt auf Leistung, Motivation und Arbeitsklima aus. Wenn Gespräche festgefahren sind oder eskalieren, braucht es einen neutralen, professionellen Rahmen, um Verständigung wieder möglich zu machen.
Die Akademie Zielwärts bietet professionelle Mediation direkt in Unternehmen an. Wir begleiten Konfliktparteien strukturiert, allparteilich und lösungsorientiert – mit dem Ziel, Kommunikation wiederherzustellen und tragfähige Vereinbarungen zu entwickeln.
Haben Sie Interesse an diesem Workshop für Ihr Team, Ihre MitarbeiterInnen, Ihre Führungskräfte oder sich als Einzelperson? Lassen Sie uns miteinander sprechen.
Einfach anrufen: +491726579871
E-Mail schreiben: h.stoverink@akademiezielwärts.de
Oder vereinbaren Sie einen persönlichen Beratungstermin:
Unser Ansatz:
Mediation schafft einen geschützten Raum, in dem alle Beteiligten gehört werden. Interessen, Bedürfnisse und Perspektiven werden sichtbar, ohne Schuldzuweisungen oder Gewinner-Verlierer-Logik. Im Mittelpunkt stehen Verantwortung, Verständigung und nachhaltige Lösungen.
Wir mediieren unter anderem bei:
Teamkonflikten
Konflikten zwischen Mitarbeitenden
Spannungen zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden
Schnittstellen- und Bereichskonflikten
festgefahrenen Kommunikationssituationen
„Zwischen Reiz und Reaktion liegt ein Raum.
In diesem Raum liegt unsere Macht zur Wahl unserer Reaktion.“
— Viktor E. Frankl
Ihr Nutzen
Klärung belastender Konflikte
Wiederherstellung von Arbeitsfähigkeit und Zusammenarbeit
Entlastung von Führungskräften
Reduktion von Fehlzeiten, Reibungsverlusten und Eskalationen
Stärkung einer konstruktiven Konfliktkultur
Mediation – Wenn Reden wieder verbindet
Ein professionelles Angebot für Unternehmen, die Konflikte nicht aussitzen, sondern verantwortungsvoll und nachhaltig klären möchten.
Lassen Sie uns miteinander sprechen.
Einfach anrufen: +491726579871
E-Mail schreiben: h.stoverink@akademiezielwärts.de
Oder einen persönlichen Beratungstermin vereinbaren:
Ablauf der Mediation
Auftragsklärung mit dem Unternehmen
Vorgespräche mit den Konfliktparteien
Moderierte Mediationsgespräche vor Ort oder online
Erarbeitung konkreter Vereinbarungen
Abschluss & Transfer in den Arbeitsalltag
Der Ablauf wird individuell an die Situation und den Kontext des Unternehmens angepasst.
Über mich
Mein Name ist Hannah Stoverink – ich bin Gründerin und Geschäftsführerin der Akademie Zielwärts. Meine Aufgabe und meine Leidenschaft ist es, die Persönlichkeiten in einer Unternehmung zu entwickeln und so neben dem Wohlergehen der Personen den langfristigen Geschäftserfolg sicherzustellen.
