„Ich bin Hannah Stoverink und als Geschäftsführerin der Akademie Zielwärts setze ich mich leidenschaftlich dafür ein, Unternehmen dabei zu unterstützen, eine Kultur der emotionalen Intelligenz zu leben und zu fördern.

Meine Reise begann als Lehrerin, wo ich schnell merkte, wie wichtig es ist, Menschen nicht nur fachlich, sondern auch emotional zu erreichen. Als NLP-Master habe ich tiefgehende Techniken entwickelt, um Menschen in ihrer Selbstwahrnehmung und Kommunikation zu stärken. Heute stehe ich hinter der Akademie Zielwärts, weil ich fest daran glaube, dass emotionale Intelligenz der Schlüssel zu erfolgreicher Zusammenarbeit, Führung und Mitarbeiterbindung ist.

In meiner Arbeit sehe ich täglich, wie Menschen und Teams aufblühen, wenn sie in einem Umfeld arbeiten, das von Empathie, Wertschätzung und authentischer Kommunikation geprägt ist. Ich habe aber auch die Kehrseite erlebt – Menschen, die in einer Kultur der Ignoranz oder des fehlenden Verständnisses für ihre emotionalen Bedürfnisse stagnieren, krank werden oder sich innerlich zurückziehen.

Deshalb ist es mein Ziel, Sie und Ihre Organisation dabei zu unterstützen, eine Kultur zu entwickeln, in der jeder Einzelne die Möglichkeit hat, zu wachsen und sich zu entfalten. Wertschätzung und emotional intelligente Führung sind nicht nur ein „nice to have“, sondern eine Notwendigkeit für jedes Unternehmen, das langfristig erfolgreich sein möchte.

In einer zunehmend digitalen Welt ist der menschliche Faktor der entscheidende Vorteil, den kein Algorithmus ersetzen kann. Künstliche Intelligenz wird niemals die emotionale Tiefe, die Kreativität oder die zwischenmenschliche Intuition ersetzen, die Menschen in die Lage versetzen, außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen. Deshalb ist es umso wichtiger, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen und in ihre emotionale Intelligenz zu investieren.

Ich bin fest davon überzeugt: Eine wertschätzende Kultur, die auf emotionaler Intelligenz basiert, ist der Schlüssel zu einem nachhaltigen, erfolgreichen Arbeitsumfeld – für Ihre Mitarbeiter und Ihr Unternehmen.“