Menschen stärken. Zukunft gestalten.
Moderne Führung mit Klarheit und Haltung
In einer Arbeitswelt im stetigen Wandel braucht Führung mehr als Methoden und Fachwissen.
In einer komplexen Arbeitswelt braucht wirksame Führung mehr als Fachwissen allein. Gefragt sind emotionale Intelligenz, Klarheit, Selbstführung und die Fähigkeit, Menschen wirksam zu begleiten.
Ihr Mehrwert
Klarer und souveräner in der eigenen Führungsrolle
Sicherer im Umgang mit Konflikten und Veränderungen
Wirksamer in Kommunikation und Zusammenarbeit
Stärkere Verbindung zu Mitarbeitenden und Teams
Nachhaltige Entwicklung von Führungskultur und Zusammenarbeit
Haben Sie Interesse an diesem Workshop für Team, Ihre Mitarbeiter oder sich als Einzelperson? Lassen Sie uns miteinander sprechen.
Einfach anrufen: +491726579871
E-Mail schreiben: h.stoverink@akademiezielwärts.de
Oder ein kostenloses Erstgespräch vereinbaren:
Weitere Informationen zum Workshop finden Sie weiter unten auf dieser Seite.
Dauer: Individuell in Absprache 1-3 Tage
Format: nur Präsenz
Ort: Inhouse oder in der Akademie Zielwärts (inkl. Raum und Verpflegung)
Optimale Teilnehmendenzahl: 6 - 12 Personen
Preis: Variiert je nach Location, Verpflegung und Teilnehmerzahl
Dieser Workshop richtet sich an Menschen mit Führungsverantwortung, welche Wirkung entfalten, Zusammenarbeit gestalten und Wandel aktiv mittragen wollen. Im Mittelpunkt stehen Haltung, Beziehung und Wirksamkeit – praxisnah, reflektiert und direkt anwendbar.
Zielgruppe:
„Bilden Sie Menschen so gut aus, dass sie gehen könnten –
und behandeln Sie sie so gut, dass sie bleiben wollen.“ (Richard Branson)
Individuell kombinierbare Module für moderne Führung
Die Workshops der Akademie Zielwärts GmbH sind modular aufgebaut und können flexibel an die Ziele, Herausforderungen und Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepasst werden.
Je nach Schwerpunkt können pro Workshoptag zwei Module kombiniert werden. So entstehen individuelle Lernformate, die Führungskräfte nicht nur fachlich stärken, sondern auch in ihrer Haltung, Kommunikation und Selbstführung weiterentwickeln.
Die Module verbinden psychologisches Wissen, emotionale Intelligenz und praxisnahe Methoden mit konkretem Transfer in den Führungsalltag.
Führen beginnt bei mir - Haltung, Selbstführung und mentale Stärke
Modul 1: Moderne Führung mit Haltung
Impuls: Die moderne Führungsrolle
Transformationale Führung: Chancen und Grenzen
Reflexion: Meine Haltung, Wirkung und Verantwortung
Transfer in den eigenen Führungsalltag
Modul 2: Selbstführung als Basis
Selbstwahrnehmung und Stressmanagement
Achtsamkeit und bewusste Selbststeuerung
Gesund und klar im Führungsalltag handeln
Modul 3: Mentale Stärke und Resilienz
Innere Stabilität in herausfordernden Zeiten
Der Moment zwischen Reiz und Reaktion
Resilienz, Selbstfürsorge und emotionale Klarheit
Menschen verstehen – Teams wirksam führen
Modul 4: Emotionale Intelligenz
Sichtbares Verhalten und unsichtbare Dynamiken
Emotionen, Bedürfnisse und Werte verstehen
Motivation, Generationenverständnis und Zusammenarbeit
Modul 5: Der konstruktive Umgang mit Konflikten
Konflikte analysieren und einordnen
Konfliktprävention und Moderation im Team
Gewaltfreie Kommunikation und kollegiale Fallberatung
Modul 6: Psychologische Sicherheit im Team
Teamdynamiken erkennen und konstruktiv steuern
Unterschiedliche Persönlichkeitstypen verstehen
Zusammenarbeit, Vertrauen und gesunde Abgrenzung stärken
Führung übernehmen - Gespräche führen, Menschen entwickeln, Wandel gestalten
Modul 7: Coachingskills für Führungskräfte
Mitarbeitende wirksam begleiten und entwickeln
Coachinghaltung, Fragetechniken und Gesprächsführung
Praxisnahe Anwendung in Coachingsequenzen
Modul 8: Gelungene Kommunikation
Charisma, Präsenz und Körpersprache
Praxis: Souverän auftreten
Die Wirkung von Sprache und Kommunikation
Wahlweise: Mitarbeitergespräche oder Meetingkultur
Modul 9: Veränderung wirksam begleiten
Veränderungsprozesse verstehen und gestalten
Menschen sicher durch Wandel führen
Veränderungen praxisnah planen und umsetzen
Die Inhalte können individuell auf Führungsebenen, Teams und Unternehmenskontexte abgestimmt werden.
Über mich
Mein Name ist Hannah Stoverink – ich bin Gründerin und Geschäftsführerin der Akademie Zielwärts. Meine Aufgabe und meine Leidenschaft ist es, die Persönlichkeiten in einer Unternehmung zu entwickeln und so neben dem Wohlergehen der Personen den langfristigen Geschäftserfolg sicherzustellen.
