Führungskräfteentwicklung
Führungskräfteentwicklung, die zu Ihrem Unternehmen passt – modular aus 10 Bausteinen.
Vom einzelnen Führungstraining bis zur mehrmonatigen Leadership Journey: praxisnah, erlebnisorientiert, mit emotionaler Intelligenz als Kern. Inhouse als Retreat oder bei Köln.
Programme exakt auf Ihre Führungssituation zugeschnitten
Vom Wissen ins Handeln – mit Übungen, Reflexion und konkretem Praxistransfer
Moderne Führung mit Klarheit, Haltung und emotionaler Intelligenz
Kostenfrei & unverbindlich · Antwort innerhalb von 24 Std. werktags · ☎ +49 172 6579871
Führung entscheidet heute über mehr als Leistung
Sie beeinflusst Motivation, Zusammenarbeit, Gesundheit, Innovationskraft und Mitarbeiterbindung. Gleichzeitig führen Ihre Führungskräfte in einem Umfeld aus Generationenvielfalt, Veränderungsdruck und hybrider Zusammenarbeit – mit Erwartungen, auf die klassische Führungsseminare selten vorbereiten.
🧭 Neue Führungskräfte
Gestern Fachkraft, heute Führungsrolle: Es fehlt an Haltung, Werkzeugen und Sicherheit für den neuen Job.
⚡Druck & Konflikte
Zeitdruck, Spannungen im Team, schwierige Gespräche – Führung findet oft im Krisenmodus statt.
🔄Wandel gestalten
Transformation gelingt nur, wenn Führungskräfte Vertrauen aufbauen und Menschen mitnehmen können.
Was gute Führung bewirken kann
Mitarbeiterbindung und Vertrauen stärken
Konflikte konstruktiv lösen
Psychologische Sicherheit im Team schaffen
Veränderungsprozesse wirksam begleiten
Zusammenarbeit über Bereiche hinweg verbessern
Die eigene Gesundheit als Führungskraft schützen
Das sagen Teilnehmende
„Dank dem Kommunikationstraining für Führungskräfte konnte ich meine Führungsqualitäten verbessern und erfolgreichere Teamarbeit fördern."
Oliver Poschenreiter · Leiter Medientechnik
„Das individualisierte Führungskräftecoaching hat mir sehr geholfen, meine Projekte strategisch aufzustellen."
Michaela Nielsen · International Project Manager
Dieses Seminar kann ich uneingeschränkt jedem empfehlen, der Verantwortung für Menschen trägt und sie nachhaltig fördern möchte.
Ihr Ansatz, Menschen in ihrer Eigenständigkeit und Potenzialentfaltung zu stärken, war äußerst inspirierend.
Michael Schulte - Rechtsanwalt
10 Module – kombinieren Sie Ihr Programm
Jedes Modul dauert 3,5 Stunden (2 Module pro Trainingstag). Aus den Bausteinen entsteht Ihr Format: einzelner Trainingstag, Modulreihe oder mehrmonatige Leadership Journey – inhouse, in der Akademie oder als Retreat.
Selbstführung & Stärke
Führungskompetenz
Kommunikation & Wirkung
Team & Organisation
Welche Module braucht Ihr Führungsteam? Wir stellen es gemeinsam zusammen.
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Führungsidentität, Werte, transformationale Führung, Vertrauen als Führungsgrundlage.
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Stressmuster erkennen, Emotionsregulation, Energiemanagement im Führungsalltag.
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Resilienzfaktoren, kognitives Reframing, Selbstfürsorge unter Belastung.
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EI-Kompetenzen, bedürfnisorientiertes Führungsverhalten, emotionale Selbst- und Fremdwahrnehmung.
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Konfliktmuster, Deeskalation, bedürfnisorientierte Konfliktlösung.
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Teamdynamik, Vertrauenskultur, Ownership fördern.
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Coaching-Haltung, systemische Fragen, aktives Zuhören als Führungswerkzeug.
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SBI-Feedback, Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen – inkl. Rollenspiel-Praxis.
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Körpersprache, Präsenz, Charisma – auf Wunsch mit professioneller Schauspielerin.
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Psychologie der Veränderung, Umgang mit Widerstand, Motivation und Kommunikation im Change.
Unser Ansatz: erleben statt berieseln
Forschungsbasierte Modelle treffen auf Rollenspiele, Fallarbeit und – wo es wirkt – professionelle Schauspielerinnen und Schauspieler. So wird aus Wissen Verhalten: Ihre Führungskräfte probieren neue Muster im geschützten Raum aus, bekommen ehrliches Feedback und nehmen konkrete Werkzeuge mit in den Alltag.
So läuft es ab
Erstgespräch (30 Min., kostenfrei)
Ausgangslage, Zielgruppe und Ziele klären – von der Nachwuchsführungskraft bis zum erfahrenen Leitungsteam.
Programmvorschlag & Festpreisangebot
Modulauswahl, Zeitplan und Investition – transparent und passgenau.
Durchführung & Transfersicherung
Trainings, optionale Einzelcoachings und Follow-ups sichern die Umsetzung im Führungsalltag.
Ihre Trainerin
Hannah Stoverink
Kommunikationstrainerin, NLP-Master (DVNLP), Mediatorin, Gründerin & Geschäftsführerin
Hannah Stoverink verbindet fundierte Didaktik (Staatsexamen Linguistik & Pädagogik, Leitungserfahrung im Bildungsbereich, Trainingskoordination in der Pharmabranche) mit dem Kern ihrer Arbeit: Führung über Beziehung, Klarheit und emotionale Intelligenz wirksam machen.
Je nach Programm begleiten Co-Trainerin Michelle Häger (NLP-Lehrtrainerin DVNLP) und Schauspielerin Caroline Betz.
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Von Nachwuchsführungskräften über mittleres Management bis zu Leitungsteams – die Module werden je Zielgruppe angepasst.
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Beides: bei Ihnen im Unternehmen (bundesweit), in der Akademie in Hürth bei Köln – oder als Retreat-Woche in Andalusien.
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Abhängig von Modulanzahl, Ort und Teilnehmerzahl. Nach dem kostenfreien Erstgespräch erhalten Sie ein Festpreisangebot.
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Wirksames Führungstraining braucht Übungszeit pro Person – ab einer bestimmten Gruppengröße arbeiten zwei Trainerinnen. Details im Erstgespräch.
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Ja. Viele Kunden starten mit einem Trainingstag (2 Module) und erweitern nach den ersten Ergebnissen zur Journey.
Häufige Fragen
Entwickeln wir Ihre Führungskräfte – passgenau.
30 Minuten Erstgespräch genügen, um Ausgangslage und passende Module zu klären. Kostenfrei und unverbindlich.Unverbindliches Erstgespräch vereinbaren
Lieber schriftlich? Programm für Ihr Unternehmen anfragen: · ☎ +49 172 6579871
