„Workshop Emotionale Intelligenz“ für Mitarbeiter/ Führungskräfte
Vertiefen Sie Ihr Gespür für Emotionen und lernen Sie, Gefühle souverän zu steuern, um im Job und Privatleben mehr zu erreichen.
• Bessere Selbstwahrnehmung & Motivation
• Mehr Resilienz & Sozialkompetenz
• Erfolgreicher führen & zusammenarbeiten
In menschlichen Beziehungen und Teams geht es um Empathie, Vertrauen, Werte und authentische Kommunikation – Bereiche, die nur durch emotionale Intelligenz gestaltet werden können.
Welche Rolle spielt der EQ in einer Zukunft mit KI?
1️⃣ Führung und Teamarbeit:
Erfolgreiche Führungskräfte und Teams werden nicht nur an ihrer technischen Expertise gemessen, sondern auch an ihrer Fähigkeit, andere zu motivieren, zu verstehen und mit Konflikten umzugehen.
2️⃣ Kundenerlebnisse gestalten:
Auch wenn KI immer besser wird, bleiben Kundenbeziehungen menschlich. Ein empathischer Kundenservice, der echte Probleme löst, bleibt ein zentraler Erfolgsfaktor.
3️⃣ Innovation durch Menschlichkeit:
Kreative Lösungen entstehen, wenn wir die Welt mit Weitblick betrachten. Technologie kann Daten liefern und uns effektiv unterstützen– aber die Vision, was damit geschaffen wird, ist menschlich.
Während KI unsere Arbeitswelt revolutioniert, bietet uns die emotionale Intelligenz die Möglichkeit, diese Revolution bewusst zu gestalten und Herr/in der Lage zu bleiben.
KI optimiert Prozesse, emotionale Intelligenz gibt ihnen Sinn.
Haben Sie Interesse an diesem Workshop für Ihr Team, Ihre MitarbeiterInnen, Ihre Führungskräfte oder sich als Einzelperson? Lassen Sie uns miteinander sprechen.
Einfach anrufen: +491726579871
E-Mail schreiben: h.stoverink@akademiezielwärts.de
Oder vereinbaren Sie einen persönlichen Beratungstermin:
In diesem interaktiven Workshop zum Thema Emotionale Intelligenz erfahren die Teilnehmenden, wie sie ihre emotionalen Kompetenzen gezielt stärken können, um im privaten wie auch beruflichen Umfeld erfolgreicher und zufriedener zu agieren. Emotionale Intelligenz beschreibt die Fähigkeit, eigene Emotionen wahrzunehmen, zu verstehen und effektiv zu steuern, während gleichzeitig die Emotionen anderer empathisch erkannt und berücksichtigt werden.
Zielgruppe
Der Workshop kann der Zielgruppe angepasst werden.
Zielgruppe A: Führungskräfte mit Personalverantwortung
Zielgruppe B: Mitarbeitende, Fachkräfte
"Emotionale Intelligenz ist die Fähigkeit, die eigenen Gefühle zu erkennen und zu lenken, die Gefühle anderer zu verstehen und das Denken und Handeln auf eine Weise zu steuern, die zwischenmenschliche Beziehungen fördert." – Daniel Goleman
Nutzen für die Teilnehmenden
Die Teilnehmenden werden in der Lage sein, stressige Situationen gelassener zu bewältigen, ihre zwischenmenschlichen Beziehungen positiv zu gestalten und sowohl im privaten als auch im beruflichen Kontext emotional intelligent zu agieren. Dies führt zu einer verbesserten Kommunikation, weniger Konflikten und gesteigerter Resilienz.
Ziele des Workshops:
Selbstwahrnehmung: Die eigenen Emotionen erkennen und benennen lernen.
Selbstregulation: Strategien zur gezielten Steuerung von Gefühlen in stressigen oder herausfordernden Situationen entwickeln.
Empathie: Das emotionale Erleben anderer besser verstehen und darauf einfühlsam reagieren.
Soziale Kompetenz: Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten verbessern, um Konflikte zu reduzieren und Zusammenarbeit zu fördern.
Motivation: Eigene emotionale Zustände als Antrieb für persönliches und berufliches Wachstum nutzen. Sich selbst und andere motivieren.
Kommunikation: Anwendung erlernter Inhalte in der Kommunikation
Lassen Sie uns miteinander sprechen.
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Modulübersicht: Emotionale Intelligenz
Emotionale Intelligenz (EQ) beschreibt die Fähigkeit, eigene Gefühle zu erkennen, zu verstehen und sinnvoll zu steuern – sowie die Fähigkeit, Gefühle anderer Menschen wahrzunehmen und angemessen darauf zu reagieren. Sie ist ein zentraler Erfolgsfaktor für menschliche Zusammenarbeit, gesunde Führung und starke Teamkultur.
1. Selbstwahrnehmung & Selbstreflexion
Eigene Emotionen erkennen und benennen
Bewusstheit über innere Muster und Reaktionsmuster entwickeln
Verstehen, wie Gefühle Denken und Verhalten beeinflussen
➡️ Fundament für alle weiteren EQ-Kompetenzen.
2. Selbstregulation & Emotionsmanagement
Emotionen steuern statt von ihnen gesteuert zu werden
Gelassenheit in herausfordernden Situationen entwickeln
Impulse vor dem Handeln beobachten und bewusst entscheiden
➡️ Hilft bei Stress, Konflikten und klarer Führung.
3. Innere Motivation & Zielorientierung
Motivation über äußere Anreize hinaus verstehen
Eigene Werte und Ziele klar definieren
Ressourcenorientiertes Arbeiten stärken
➡️ Förderung von Engagement und Durchhaltevermögen.
4. Empathie & Soziale Wahrnehmung
Gefühle und Perspektiven anderer erkennen
Auf nonverbale Signale achten und verstehen
Einfühlungsvermögen in unterschiedlichen Kontexten zeigen
➡️ Grundlage für wertschätzende Zusammenarbeit.
5. Beziehungs- & Kommunikationskompetenz
Verbindend kommunizieren – auch in schwierigen Momenten
Vertrauen aufbauen und Haltung zeigen
Konflikte mit Achtsamkeit und Kompetenz gestalten
➡️ So entstehen starke Beziehungen und teamorientierte Zusammenarbeit.
Zusatzmodule (vertiefend)
Diese Module ergänzen und vertiefen die EQ-Kompetenzen im beruflichen Kontext
Emotionen in Teams verstehen – Dynamiken erkennen, konstruktiv nutzen, Vertrauen fördern.
Emotionale Intelligenz & Führung – Wie EQ Führung wirksamer, inspirierender und resilienter macht.
Anmerkungen:
Der Workshop wird in einem interaktiven Format umgesetzt und erlernte Inhalte jeweils durch Übungen und praktische Anwendungen gefestigt.
Der Workshop wird von einer erfahrenen Kommunikationstrainerin geleitet, die umfangreiche Praxiskenntnisse in der Moderation und Gesprächsführung mitbringt.
Über mich
Mein Name ist Hannah Stoverink – ich bin Gründerin und Geschäftsführerin der Akademie Zielwärts. Meine Aufgabe und meine Leidenschaft ist es, die Persönlichkeiten in einer Unternehmung zu entwickeln und so neben dem Wohlergehen der Personen den langfristigen Geschäftserfolg sicherzustellen.
